锚|东方网表示，东方开始甄选“100家门店”，为首家线下门店聘请店长一名，月薪3万元。 2月，俞敏洪前往发东莱“学习经验”，向发东莱做产品质量标杆。 俞敏洪思考已久的东方“100店”计划终于迈出了第一步。据媒体报道，东方集团北京首家旗舰店选拔店长的薪资在1.5万元至3万元之间，优先考虑具有“餐饮+零售”业态管理经验的人才。从藏品信息来看，这家店的野心很大。该店位于中关村主要商圈。 400平米的空间不仅提供生鲜、零食、生活必需品，还特意增设了轻食和咖啡区，走的是“餐饮+零售”业态之路。此外，门店经理还明确要求有该类业务管理经验，便利蜂、711、罗森等连锁品牌优先。这不是最后一刻的想法。去年8月，俞敏洪在股东大会上提到了线下门店的想法。今年2月，他到天使城许昌法通“吸取教训”，称希望东方精选产品的品质能与法通一样。要知道，庞东来以极致的服务和品控吸引了无数粉丝。东方精选的这一波标杆，显然是想跳出单纯的“卖货”，通过线下体验站稳脚跟。当直播间冲动消费红利达到顶峰时，线下门店成为直播机构争夺的新战场——三只羊开了一家自营零食店，交友计划扩张到3000家男装店，大家都在看寻求新的增长曲线。但线下和线上是两种不同的逻辑。消费者更加注重感知质量和体验。俞敏洪对标胖东来找到了正确的方向，但品质和服务不是靠喊口号就能达到的。他能顺利通过这次“变身测试”吗？让我们拭目以待。 （海报新闻北京商报编辑江洋、孙梦媛、张光）