海报新闻记者Liu Jingyi最近的报告，ESG报告发布了20024 - 2025年的ESG报告，该报告连续9次发布了Bosideng发布此报告。在这个财政男子中，ESG玻璃酒的管理在为标准普尔全球“可持续发展年鉴（中国版）”的发展和选择方面取得了成功。全球环境信息研究中心的气候变化管理等级严格排名该行业的B级领导者，MSCI ESG等级跃升为AA，AA成为了ESG绩效排名的全球服装行业中的中国领先品牌。加深改革并改善ESG管理。以前，Bosideng发布了ESG项目的战略框架“作为ESG战略支柱，它有效地响应了内部和外部利益相关者的期望。这意味着Bosideng将协调ESG沿着公司链和更深入的运营，并完全融入E ESG进入公司方法和发展技能。 Bosideng还提到了香港大学的科学管理方法，该方法是首次独立开发供应链ESG的数字管理平台，该平台可以监测ESG的100％的主要表现。 Bosideng与香港大学战略性地合作，加深了ESG的变化，以统治可持续发展。通过在生产运营和生态合作中种植绿色的生命，不仅可以实现其自身价值链的深度脱碳化，而且还利用预防技术来推动链价值和更大的社会，以达到碳的低碳，并逐渐在行业影响下逐渐发行可持续发展的概念。近年来，如何激励管理层在当天至今的运营中真正结合ESG概念，越来越多的公司开始探索参与高管C的ESG因素的新模型能力评估。 Bosideng正在创造性地将ESG绩效政策与董事长兼首席执行官直接负责与ESG有关的问题。值得一提的是，今年Bosideng首次对重要性进行了双重评估，准确地确定了24个重要问题。技术驱动以实现质量发展。创新是高质量开发的机器，也是加强产品主要竞争的驱动力。 Bosideng捕获了用户的需求，这是产品变革的重点，该产品从劳动结束到消费者结论，将用户思考和偏好与当前产品设计趋势相结合。就物质变化而言，迄今为止，Bosideng的100％的下降已被证明是负责任的标准RD，其中75％的下降已被证明是Eco-Texttile oeko-Tex®，而58％的下降已被证明为Bluesign®。此外，Bosideng与顶级SUP合作钳子生产友好的保护织物，其生物碱含量高达70％，总共申请了466份专利，527项授权专利，总共获得了1,498项授权专利。极性强烈保护马拉米格（Malamig）的第一种动态阻力技术是打破-50℃极低温度。基于原始产品检验质量系统，Bositeng-It综合检查方法（例如基于方案），并继续优化和更新产品质量检查系统。特别是，产品产品被分为多种情况，产品速率降低到低于0.08％，高端产品速率标准降低到小于0.035％。此外，在报告期间，Bosideng在体育教室里拥有低碳和友好材料的手工体验，并促进了绿色的生活方式。加入自然保护区科学科学活动的成员为了传达Eko保护概念的概念；夹克回收技术和低碳护理指南共享，扩大产品生命周期以及用户生活场景中的综合概念。 Bosideng的“软灯儿童步行”的父母环境保护行动已经建立了完整的高标准服务闭环系统和强大的实施功能。迄今为止，Bosideeng已经实现了100％客户投诉的闭环解决方案，平均年份分辨率为15.8小时，加工效率逐年提高23.8％，高目的是100％的客户分辨率。同时，Bosideng还升级了客户责任护理，并在Black Gold Card成员面前开设了1比1的独家客户服务渠道，以确保高需求的gumsmit可以迅速识别并解决问题。 Bosideng非常重视SUP的化学安全管理层链并建立了一个全面的多层化学管理系统。从采用资源到制造和使用，再到产品的完成测试，都严格评估每个链接，以确保安全和遵守化学物质。 For example, by updating the manual chemical control, it is clear that the purpose of "zero emissions of toxic and harmful chemicals in the supply chain" will be achieved by 2030. In addition, Bosideng has opened the "bosideg environmental protection classomom" in the official self-media account to share the chemical knowledge to the added chemical for hazardous substances (ZDHC) to eliminate input of toxic and harmful substances from the humidCorrect通过管理输入化学品。值得注意的是，许多Bosidian产品通过了中国质量认证中心（CQC）的碳跟踪认证，并完成了具有产品低碳特性的零碳产品的创建。 Bosideng专业测试中心HAS获得了羽毛局（IDFB）实验室的国家额定认证（CNAS）认证和授权实验室认证，并在各个级别进行审查以确保产品质量。遵循“循环经济”的概念，该公司首次设计和开发了Cignular 3.0产品，实现了“从衣服到服装”（GTG）的闭环目的（GTG），并赢得了ISPO全球设计奖和Idea American Industrial Industrial Design Excellence Award。专注并积极承担社会责任的人。 Bosid Isalways遵守“专注于人”的文化基础，并专注于在工作场所创造多样化和包容性的生态，提供广泛的发展空间和出色的工作条件。 Bosideng向员工致意，是业务发展的重要所有者。通过建立和改善以下工作系统，公平的佣金机制以及竞争性的工资和福利制度，它可以保护雇员ES在各个方面的权利和利益，并帮助员工和企业在一起。从员工结构的角度来看，与去年同时增加约1.0％的妇女（包括高级管理层和一般管理），妇女的价格占Bosideng的50.0％以上（包括高级管理层和一般管理）。通过为员工提供持续的教育和发展的机会，并通过完整的培训课程和发展计划共同帮助员工和企业，通过为员工提供渠道和机会。在2024-2025财政年度，公司员工的总培训时间为178,100小时，人均培训时间为13.6小时。 Bosideng商学院总共投资了89.08亿元人民币，用于员工培训和其他培训。进行10次供应商练习，涵盖349个供应商，供应商检查率为100％。显然，首选与具有良好ESG管理的供应商的合作。另外，t他长期激励了波西德（Bosideg）的高级管理层100％，并给员工提供了八个股票的股权激励措施，并获得了共享和奖励共享期权的201亿股共享和奖励共享期权，总计285名主要员工。特别是，我们将创建一个不同的员工沟通平台，员工的满意度仍然超过90％。 Bosideng在其在工作管理方面的非凡表现中赢得了2024年人力资源管理杰出奖，最喜欢的大学生的雇主，江苏的年度独特雇主，中国新一代的前100代雇主以及许多其他名誉。直到2025年，波西德集团和波西登公共福利基金会向公众捐赠了超过14亿元人民币，其公共福利蔓延到30个省份（自主地区，全国范围内的自主区，受益于15.89亿人，从而在“中国慈善机构奖”中受益四次。CAL年2024 - 2025年，Bosideg慈善基金会的慈善慈善项目为高质量的冷冷提供了超过2650万元人民币，使有需要的人受益于20,000多人。遵循绿色，低碳和可持续的玻田的自然向前推进，将能源保护，减少碳和绿色开发作为业务的重要方法，积极实施“可持续时尚”，履行其显示和领导责任，并继续加深绿色和低碳碳基碳基的工业和工业。通过一系列步骤，例如能源资源管理，建立负责任的原材料系统，并开发绿色的Logistik网络，Bosideg将继续改善整个绩效的整个工业链，积极促进发展技术，并为基于行业的绿色工业转型提供了基于行业的参考案例。在2024-2025财政年度，Bosideng G随着ISO 14064-1：2018的排放量重新提供，与此同时，第三范围内的温室气体泄漏量达到5.5％，每年的光伏发电量达到917.2亿kWh，以及5,284 MWH的Solar Power购买。该公司的离线直接商店使用100％节能灯，与传统节能灯相比节省了40％的电力，并为大型商店安装“智能灯控制”，以额外节省5％的能源。 Bosideng Sanlitun Dengfeng旗舰店Bosideng在2024 - 2025财政年度成功创建了第一次碳中性表演新闻发布会，还推出了Alxa的第五阶段Alxa的“碳中性森林”，计划种植23,000棵树，占据了460公顷的面积。波斯坦委员会委托第三方专业组织对污水港进行水质检查，以确保100％符合国家发布标准和周围环境与健康无关。国家有影响。实现100％可回收可回收可回收的可回收，与消费者进行家庭废物的100％回收利用，以执行湿地保护措施，以维持生物多样性和良好的生态环境。值得一提的是，Bosideng在2024 - 2025财年获得了物流和运输认证，即该集团下所有主要服装品牌的认证（包括Bosideng，Bosideng，Xue Zhongfei，bingjie）。我们正在与主要的物流合作伙伴一起积极地进行绿色物流的概念。通过继续扩大新的能源运输机队的规模和仓库物流的使用，单件物流表达的平均碳轨迹下降了约4％。在2024-2025财年，Bosideng首次发布了生物多样性保护政策，承诺不要进行任何可能对主要生物多样性地区造成不可逆转损害的活动，并保证nOT将森林砍伐拥有的任何业务涉及其业务范围。 Bosideng Group董事长兼总裁Gao Dekang表示：“作为负责任的业务，Bosideng应该努力促进和实现可持续的时尚变化，将其自己的业务能力与“双重碳”链紧密相结合，促进碳的绿色痕迹，并促进绿色消费，探索绿色消费，探索和实现绿色的领导能力，并通过绿色的领导和全面的领导能力，以及全面的领导能力，以全面的领导能力，并获得了全面的大写，并促进了众多的大概，并实现了全面的领导能力，为了创建未来的可持续时尚的创造者。